女性、高齢者、外国人、障害者など多様な人が、それぞれの強みを活かして活躍するためには、事情を汲み取った個別の対応が肝要となります。

また、子育てや介護、自分自身の疾病など制約を持った人が、持てる能力と時間を有効に使って生産性を上げていくためにも、個々の状況を把握していくことが必要です。

WOLIは専門家チームが、一人ひとりの悩みや事情に合わせた対応策を提示することができます。多くの企業が、ダイバーシティ経営を強く推進するためにWOLIを導入しています。

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■WOLI活用事例：
L− リモートワークケア
L− マネジメント研修
L− パワハラ防止策
L− ダイバーシティ経営
L− 健康経営
L− ケアラーズケア