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2020年10月

■2020年10月24日(土)
オンラインにてWOLI定例会議を実施しました。
定例会議後にマネジメントの勉強会を行いました。

 

2020年9月

■2020年9月26日(土)
WOLI説明会とWOLI定例会議をオンラインにて開催しました。
全国よりメンバーが集まり、活発に意見交換することができました。

 

■2020年9月15日(火)
代表の皆月が9月15日、財務省新任総括補佐向けマネジメント研修ケーススタディを行いました。

 

■2020年9月14日(月)
代表の皆月がビズアップ総研「e-JINZAI」専門職研修(ヒューマンスキル)にて、「成果を出すダイバーシティインクルージョン」をテーマに、13回のオンライン講義を開催しています。
 

 

■2020年9月3日(木)
代表の皆月が9月3日、9月8日、9月16日、財務省にて、財務省及び国税庁の課室長・総括補佐向けマネジメント研修ケーススタディを行いました。
 

 

2020年8月

■2020年8月22日(土)
WOLI定例会議を実施しました
オンライン形式で実施、公開カンファレンスやアセスメント研修を行いました。

 

■WOLI:お盆休みのご案内
平素はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。
WOLI(ワークライフ相談室)のサービスは、以下の期間をお盆休みとさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、ご了承のほどよろしくお願いいたします。

お盆休みの期間:
2020年8月11日(火)〜2020年8月14日(金)

期間中に受け付けたご相談については、お盆休み明けから48時間以内に回答いたします。

 

2020年7月

■2020年7月25日(土)
WOLI定例会議を実施しました
オンライン形式で実施。全国からメンバーが集まり、活発に意見交換ができました。

2020年6月

■2020年6月27日(土)
WOLI定例会議を実施しました
オンライン形式で実施、公開カンファレンスやアセスメント研修を行いました。

 

2020年5月

■2020年5月23日(土)
WOLI定例会議を実施しました
Zoomを利用してオンライン形式にて実施。グループセッションを多く取り入れ、活発に意見交換ができました。

 

■「Zoom会議参加手順書」を公開いたします
WOLIでは、毎月、全国のメンバーを集めたZoom会議を開催しています。
新メンバーでZoomがはじめての方向けに用意している「Zoom会議参加手順書」を公開いたします。
初心者が知っていただきたいエッセンスだけをまとめた3ページほどの資料です。
周囲に参加方法がわからない方がいらっしゃる場合は、ご自由にご利用ください。


◆◆ダウンロードはコチラから◆◆
「Zoom参加方法(参加者配布用)」(0.5MB)

 

■懇親会開催手順書「懇親会でのお約束」を公開いたします
WOLIではメンバー同士の交流を目的に定期的にZoom懇親会を開催しています。
全国のメンバーが交流を深めるためには、会議とは違う注意点がありますがそれをまとめたマニュアル「懇親会でのお約束」を公開いたします。
よろしければZoomなどオンライン懇親会開催の参考にしてください。


◆◆ダウンロードはコチラから◆◆
「Zoom懇親会のお約束事」(0.5MB)

 

2020年4月

■2020年4月25日(土)
WOLI定例会議を実施しました
オンライン形式にて実施。多くのメンバーが集まり、活発に意見交換ができました。

2020年3月

■2020年3月28日(土)
WOLI説明会・定例会議を実施しました
今月はWEB会議システム(Zoom)を利用してオンライン形式にて実施しました。

2020年1月

■2020年1月25日(土)
WOLI説明会・定例会議を実施しました
会議の後は事務所にて懇親会を行いました。

2019年12月

■2019年12月21日(土)
WOLI説明会・定例会議を実施しました
会議の後は割烹神谷にて忘年会を行いました。

■WOLI:年末年始休みのご案内
平素はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。
WOLI(ワークライフ相談室)のサービスは、以下の期間を年末年始のお休みとさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、ご了承のほどよろしくお願いいたします。

年末年始休みの期間:
2019年12月28日(土)〜2020年1月5日(日)

期間中に受け付けたご相談については、年末年始休み明けから48時間以内に回答いたします。

 

■2019年12月10日(火)
「機関誌Works157(ワークス研究所)」に代表の皆月が載りました。人事から見た介護を特集にしています。

 
 

2019年11月

■2019年11月25日(月)
代表の皆月みゆきが、プルデンシャルグループの方々に向けて、プルデンシャルタワーにてセミナーを実施。 「転ばぬ先の介護セミナー 親も仕事も自分も大事に」をタイトルに、介護離職しない方法について話しました。
ワークショップも開催し、盛況な時間でした。

 

■2019年11月20日(水)
社会事業大学小野俊樹教授と学生たちが来社。産業ソーシャルワークについてお話しました。
これからの社会を担う皆様と活発なディスカッションができました。

 

2019年10月

■10月30日(水)
「職場における発達障害グレーゾーン研究会報告書」を公開しました

株式会社インクルージョンオフィスが協力してまいりました研究会「職場における発達障害グレーゾーン研究会」の報告書は、以下からダウンロードできます。
弊社プログラム「WOLI」に寄せられた相談の中に、こうしたテーマが増えてきたことが、研究会発足のきっかけとなりました。グレーゾーンの方々が働きやすい職場になるよう、広くご活用いただけましたら幸いです。
研究会では、多様な分野の専門家を委員に迎え、グレーゾーンの方々が、その特性を活かし職場で活躍するための方策を研究してきました。

「職場における発達障害グレーゾーン研究会報告書」
主催:産業ソーシャルワーカー協会
協力:株式会社リクルート リクルートワークス研究所 株式会社インクルージョンオフィス

◆◆ダウンロードはコチラから◆◆
「職場における発達障害グレーゾーン研究会報告書」(5.8MB)

 

■10月29日(金)
リクルートワークス研究所主催のシンポジウム「ラウンドテーブル2019」に
代表の皆月みゆきが登壇しました。
発達障害グレーゾーンの職場での活躍について、
企業人事エグゼクティブの皆様ととも考える貴重な時間となりました。

 
 

■9月28日(土)、10月26日(土)
WOLI説明会・定例会議を実施しました
会議の後はインクルージョンオフィス事務所にて懇親会を行いました。

 

2019年8月

■8月29日(木)
代表の皆月みゆきが、財務省にてマネジメント研修を行いました。
新たに管理職になる方々に事例とともにマネジメントを学習する機会を提供。多くの発言をいただき盛況でした。




■8月24日(土)WOLI説明会・定例会議を実施しました




■WOLIお盆休みのお知らせ
平素はひとかたならぬご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。
WOLI(ワークライフ相談室)のサービスは、以下の期間をお盆休みとさせていただきます。 ご迷惑をおかけしますが、ご了承のほどよろしくお願いいたします。

お盆休み期間:2019年8月13日(火)〜16日(金)

期間中に受け付けたご相談については、お盆休み明けから48時間以内に回答いたします。

 

2019年7月

■7月27日(土)WOLI説明会・定例会議を実施しました
会議の後はインクルージョンオフィス事務所にて懇親会を行いました。
当日は隅田川花火大会があり、浅草はとても賑わっていました。

 

2019年6月
■6月22日(土)WOLI説明会・定例会議を実施しました
会議後は立食形式で交流会を行い、懇親を深めることができました。

 

2019年5月
■2019年4月27日、2019年5月25日
浅草にてWOLI説明会、WOLI定例会議を実施しました。
会議の後はインクルージョンオフィス事務所にて、懇親会を行いました。

 

2019年3月
■2019年3月30日、浅草にてWOLI説明会、WOLI定例会議を実施しました。
会議の後は説明会参加者とWOLIメンバーが集いお花見散策。隅田川沿いをぐるっと周り浅草寺へ、ゆっくりと1時間ほど歩きました。

 

2019年2月
■2019年2月13日、代表の皆月みゆきが、調布社会福祉士会のセミナーで講演しました。

 

2018年12月
■厚生労働省老健局局長からの依頼を受け、省内にて勉強会を開催。代表の皆月とリクルートワークス研究所所長の大久保様とで話し、老健局や雇用環境均等局などの幹部の方々に、ワークライフ相談室「WOLI」の内容と産業ソーシャルワーカーについて高い評価をいただきました。

 

2018年9月
■JTBの季刊誌「えらべる倶楽部」(発行80万部)の特集で、ストレス解消法について皆月の記事が掲載されました。
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■三井住友海上での経営セミナーの様子が、保険毎日新聞に掲載されました。
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2018年8月
■人事系情報誌「労政時報」のサイトに、皆月のコラムが掲載されました。
「労政時報の人事ポータル jin-Jour」を開く


■月刊「人事労務実務のQ&A」2018年5月号、巻頭特集「今、これが知りたいQ&A」に皆月の記事が掲載されました。
働き方改革と現場のマネジメントの秘策について書いています。
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■弊社インクルージョンオフィスが分析、執筆した「働くマザーのマザーのストレス調査」が、リクルートホールディングスのサイトから紹介されています。
「Meet Recruit」を開く

   

2018年4月
■Biz Solution by docomoに連載コラムが掲載されました。
【第2話】「人材ケア」の具体的方策
~人材不足を解消する多様な能力の活かし方~
「Biz Solution by docomo」を開く

■『東京都社会保険労務士会』の会報に「会社の施策整備、マネージャーの新
たな取り組み、社外の専門家からの支援という3方向から介護離職を予防する」として特集が掲載されました。
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2018年3月
■Biz Solution by docomoに連載コラムが掲載されました。
【第1話】インクルージョンマネジメントと人材ケア
~人材不足を解消する多様な能力の活かし方~
「Biz Solution by docomo」を開く

■ダ・ヴィンチニュース~読みたい本がここにある~の特集「#働き方改革」で、「あなたの会社は大丈夫? 働き方改革を左右するマネジメントの重要な鍵」として『働き方改革 個を活かすマネジメント』が特集されました。
「ダ・ヴィンチニュース」を開く




2017年12月
■日本経済新聞出版社から~悩めるマネージャーのための新しい教科書~『働き方革命 個を活かすマネジメント』を出版いたしました。
Amazonを開く




■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の最終回は“個々の「状況」をくみ取ることで、部下の能力を発揮させる”です。
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2017年11月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第11回は“シニア社員の活用は、「役立っている」という実感から”です。
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2017年10月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第10回は“ネットワーキングで相談を解決する”です。
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2017年9月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第9回は“アセスメントにより、相談内容の行間を読む”です。
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2017年8月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第8回は“親のケアプランのセカンドオピニオンとして”です。
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2017年7月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第7回は“プライベートの問題を職場に伝える前に”です。
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2017年6月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第6回は“相談を受ける側が内容を選別しない覚悟”です。
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■第25回 日本社会福祉士会全国大会/社会福祉士学会福島大会において、皆月が「働く個人の生活と仕事の調和を支援する産業ソーシャルワーカーの可能性」について発表しました。
立ち見が出るほどの盛況で産業ソーシャルワーカーに対する興味と期待の大きさを感じました。

 

2017年5月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第5回は“ストレス症状を引き起こす手前の原因に注目する”です。
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2017年4月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第4回は“相談者の本音を聞き出すための7つのヒント”です。
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■武蔵野大学幸せ研究所研究員に再委嘱されました。「はたらくしあわせ」について共同研究を進めています。
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2017年3月
■月刊誌『安全と健康』の連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」の第3回は”まず、「今するべきこと」の具体的な一歩が分かることが大切”です。
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■学生向け冊子に皆月が産業ソーシャルワーカーを組織化した経緯が掲載されました。

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■昨年の皆月の学会発表「産業ソーシャルワーク」について、社会福祉士会の研究誌に掲載されました。
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2017年2月
■中央労働災害防止協会(中災防)の月刊誌『安全と健康』に連載「産業ソーシャルワーカーが悩みを解決!」が掲載されています。第2回は”プライベートの課題解決が仕事への意欲を高め、生産性を向上させる”です。
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2017年1月
■中央労働災害防止協会(中災防)の月刊誌『安全と健康』に産業ソーシャルワーカーとして連載がはじまりました。第1回は産業ソーシャルワーカーが中核となっている米国型EAPに関してまとめています。
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2016年11月
■看護師の離職理由報告書 :看護職特有の離職理由とタイミングが明らかになりました。
 →こちらをクリックして資料を読む

■人事課題の顕在理由、潜在理由 :潜在理由を放置すると大きなリスクに繋がりやすいのです。
こちらをクリックして図を見る

2016年9月
■米国のEAP(従業員支援プログラム) :全企業の7割以上がEAPを契約し、その中核をソーシャルワーカーが担っています。
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2016年8月
■社会福祉士会学会発表主旨 :平成28年7月 愛媛大会で産業ソーシャルワークについて発表しました。
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株式会社リクルートホールディングス 
プレスリリース http://www.recruit.jp/news_data/release/2015/1009_16275.html

リクルートワークス研究所 
ホームページ http://www.works-i.com

 

 

 


 


 
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